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Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigindo novas habilidades dos jovens, a Organização Social GERAR promove em Cascavel, no próximo dia 19 de junho, o “Esquenta da Aprendizagem”, uma capacitação gratuita voltada à preparação para o primeiro emprego. O evento será realizado na unidade da instituição, localizada na Rua Erechim, 1479, no Centro, com turmas às 9h e às 14h.

A programação inclui orientações sobre elaboração de currículos, postura profissional, comportamento em entrevistas e informações sobre programas de aprendizagem e estágio. O objetivo é aproximar os jovens das oportunidades disponíveis no mercado e ampliar as chances de contratação.

O evento contará com a participação de Francisco Essert, presidente do Conselho Diretor da GERAR, que abordará as transformações no mercado de trabalho e os principais desafios enfrentados pela juventude na busca pela primeira oportunidade profissional.

Segundo Essert, as empresas têm valorizado cada vez mais competências comportamentais, como comunicação, responsabilidade, capacidade de adaptação e disposição para aprender, além de conhecimentos básicos em tecnologia.

“Hoje, além da formação, as empresas observam comportamento, responsabilidade e capacidade de adaptação. O jovem que entende a importância da qualificação já sai na frente”, afirma.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas diretamente na unidade da GERAR em Cascavel.

A instituição atua há mais de duas décadas na promoção da empregabilidade e da inclusão produtiva, desenvolvendo programas de aprendizagem, estágios, capacitações e ações sociais voltadas a jovens e adultos em diferentes regiões do Paraná e do Brasil.

Dados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam que o Brasil iniciou 2026 com um número recorde de jovens aprendizes contratados, ultrapassando a marca de 715 mil contratos ativos. O cenário reforça a importância da aprendizagem profissional como uma das principais portas de entrada para o mercado formal.

Além disso, projetos em discussão no Congresso Nacional buscam ampliar incentivos para a contratação de jovens sem experiência e fortalecer políticas públicas voltadas à aprendizagem profissional.

Para Francisco Essert, iniciativas como o “Esquenta da Aprendizagem” são fundamentais para preparar os participantes para os processos seletivos.

“Muitos jovens têm potencial, mas ainda não sabem como se apresentar em uma entrevista ou organizar um currículo. Nosso papel é justamente orientar, preparar e abrir caminhos para que eles tenham mais oportunidades”, destaca.

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