Os vereadores e vereadoras aprovaram por unanimidade nesta quarta-feira (03), em sessões extraordinárias, quatro projetos encaminhados pela prefeitura que tratam da abertura de vagas na saúde, na educação e do reajuste para o cargo de técnico de enfermagem e atendente de serviços de saúde.
A criação de mais de 527 cargos criados na educação suplementará a demanda de escolas inauguradas ou ampliadas recentemente, como por exemplo, a Escola da Transparência, Escola Ita Sampaio, Escola Gladis Tibola, entre outras.
Foram aprovados o PROJETO DE LEI ORDINÁRIA Nº 32 DE 2024 altera a classe salarial do cargo de atendente de serviços de saúde, o que representa um aumento de 26,9% na remuneração destes profissionais que atuam na saúde básica do município. O PROJETO DE LEI ORDINÁRIA Nº 33 DE 2024 altera a classe salarial do cargo de atendente Técnico de Enfermagem, passando dos atuais R$ 1.973 para R$ 2.504, equivalente ao piso mais R$ 237,74 em julho de 2024. O PROJETO DE LEI ORDINÁRIA Nº 34 DE 2024 muda o Plano de Cargos, Carreiras, Remuneração e Valorização dos Profissionais do Magistério da Rede Pública Municipal de Ensino, com a ampliação do número de vagas do cargo de Professor. Estão sendo criadas 270 novas vagas que serão utilizadas em várias escolas e CMEIs que foram inauguradas, reformadas ou ampliadas e também têm o intuito de suprir a demanda por PAPs (Professor de Apoio Pedagógico) que atendem crianças com deficiência na rede municipal de ensino. O PROJETO DE LEI ORDINÁRIA Nº 35 DE 2024 amplia o número de vagas dos cargos de Agente de Apoio e Bibliotecário em 257 novas vagas, sendo 250 novas vagas de agente de apoio e sete para bibliotecário.
Via Assessoria de Imprensa/CMC
