Nesta terça-feira (21), os servidores municipais da enfermagem de Cascavel aderiram à greve em busca de reivindicações antigas por aumento salarial e valorização profissional. A mobilização, que começou às 7h, conta com a participação de técnicos, auxiliares e enfermeiros.
Ivonete Plank, técnica de enfermagem e dirigente sindical, destaca que a classe enfrenta uma defasagem salarial de 68/70%, sem reajuste há um período significativo. Apesar das tentativas junto à gestão municipal, as demandas dos profissionais da saúde não foram atendidas.
A paralisação afeta unidades como UPAs, UBS e USFs, entre outros locais, resultando em atendimentos à população com número reduzido de profissionais. A classe pede compreensão da população, alertando sobre possíveis demoras nos atendimentos.
A Prefeitura de Cascavel, em nota, reconhece o direito dos profissionais à greve, mas destaca que a responsabilidade pelo pagamento é do Governo Federal, que ainda não repassou os recursos devidos. O município assegura a fiscalização para garantir serviços à comunidade, e informa que os dias não trabalhados serão descontados.
Confira a nota na íntegra:
"A Prefeitura de Cascavel reconhece o direito dos profissionais que atuam no Município a cobrarem pelo piso da enfermagem e também endossa essa exigência da classe. No entanto, a responsabilidade desse pagamento é do governo federal, que ainda não repassou ao Município os recursos para complementar a folha.
Atualmente, a saúde pública de Cascavel conta com mais de 770 profissionais da classe, entre enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem. Desses, cerca de 480 recebem o piso, inclusive até acima do preconizado. O Município tem empenhado esforços para cobrar a União sobre esses repasses, uma vez que devido ao aumento de contratações na área, o governo municipal chegou ao limite prudencial e ainda vive um cenário de queda na arrecadação. De 2017 a 2023, o Município passou de 153 enfermeiros para 262 profissionais, um acréscimo de 71%. Já o número de técnico teve um salto de mais de 52%, saindo de 292 para 446 colaboradores. Um avanço para o atendimento da saúde pública cascavelense, mas ao mesmo tempo algo que onera a folha de pagamento.
De acordo com dados da Secretaria de Planejamento e Gestão, 100 enfermeiros têm a remuneração média de R$ 6.051,20. Já 78, que têm de 4 a 9 anos de serviço, recebem, em média, R$ 6,6 mil. Os 48 servidores de 10 a 15 anos de serviço têm um salário em cerca de R$ 7,1 mil. Por fim, 39 enfermeiros recebem mais de R$ 8,6 mil. Eles estão no serviço público há mais de 16 anos. Todos os enfermeiros do Município recebem salário acima do piso estabelecido.
Ainda, 119 técnicos de enfermagem recebem R$ 3,7 mil em média, e pelo tempo de serviço público, mais 60 técnicos ganham mensalmente cerca de R$ 4 mil. Valores superiores ao piso.
GREVE
Dessa forma, o governo municipal destaca que o movimento de greve anunciado para esta terça-feira (21) em manifestação contra o Município, não é legítimo, uma vez que o governo de Cascavel não tem pendências com a classe, mas, sim, o governo federal.
Além disso, o governo municipal estará vigilante em relação à garantia dos serviços à comunidade. O Município vai fiscalizar que os serviços essenciais estejam mantidos nas unidades de saúde de Cascavel. O Município também informa que irá descontar os dias não trabalhados."
